Sie lernen im Rahmen unseres Modularen Weiterbildungssystems mit praxisorientierten Fallbeispielen und Übungsaufgaben. Es ist eine Mischung aus selbstgesteuertem Lernen, Praxistraining und individuellem Coaching. So erfolgt Ihr Wissens- und Kompetenzerwerb in angenehmer Atmosphäre an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen. Während der gesamten Weiterbildung werden Sie von unseren professionellen Lernberatern individuell betreut.
Ihre erworbenen Kenntnisse setzen Sie direkt im Anschluss an die Maßnahme im Rahmen eines Praktikums ein. Somit werden die optimalen Voraussetzungen für eine direkte Vermittlung in den ersten Arbeitsmarkt geschaffen.
Hinzu kommt, dass die Bewerbungsunterlagen auf den aktuellen Stand gebracht werden.
Sie haben die Auswahl zwischen 6 verschiedenen Fachkräftequalifikationen • Für eine detaillierte Beschreibung der Kurse klicken Sie auf den entprechenden Link
Termine
Fördermöglichkeiten
- Bildungsgutschein
- IFLAS
- Wegebau
- Bildungsprämie
- Bildungskredit
Vorteile der Fackräftequalifikation im Modularen Weiterbildungssystem
Vielseitigkeit
Das „Modulare Weiterbildungssystem“ der DAA umfasst bereits heute mehr als 300 Module in 13 überwiegend kaufmännischen Fachbereichen. Die Zahl der Module wächst dabei nahezu täglich, da deutschlandweit viele professionelle Autoren an der Erstellung Ihrer Lernmaterialien arbeiten.
Markt- und Praxisrelevanz
Unsere Module zeichnen sich durch eine hohe Praxisrelevanz aus und bereiten Sie bestens auf Ihre neuen Einsatzfelder vor. Dieses arbeitsplatzorientierte Lernen macht Sie fit für den Arbeitsmarkt des 21. Jahrhunderts. Sie lernen, sich eigenständig Informationen zu beschaffen und Probleme zu lösen. Wenn Sie das für Arbeitgeber nicht interessant macht!
Inhaltliche und zeitliche Flexibilität
Vor der Nutzung unseres Systems steht immer eine ausführliche Erstberatung, in der Regel persönlich. Ausgehend von Ihren beruflichen Erfahrungen und Ihren Zielen erstellen wir gemeinsam mit Ihnen einen (vorläufigen) Qualifizierungs-/Bildungsplan. In diesem Dokument werden Ihre Lernthemen und die dafür vorgesehenen zeitlichen Ressourcen aufgelistet. Dabei handelt es sich in der Regel um Obergrenzen, die viele Nutzer und Nutzerinnen unterschreiten, da sie Vorkenntnisse besitzen oder gar sportlichen »Lernehrgeiz« entwickeln. Sollten Sie sich gerade im Bewerbungsprozess befinden und feststellen, dass Ihnen bestimmte Kompetenzen fehlen, die auf dem Qualifizierungsplan noch nicht vermerkt sind, kein Problem! Wir passen den Plan an Ihre veränderten Anforderungen an.
Lernortunabhängigkeit
Welchen Vorteil das Arbeiten mit einer internetgestützen Plattform bietet, werden Sie spätestens dann merken, wenn Sie krank sind oder aus privaten bzw. beruflichen Gründen die Präsenz nicht in vollem Umfang nutzen können. Lernen Sie von zu Hause aus – nach Absprache unterstützen wir Sie auch teletutoriell (per E-Mail oder Telefon).
Kundenorientierung
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen dafür, dass Sie sich nicht an Ihre graue Schulzeit erinnert fühlen. Sie sind eher als Trainer/- innen zu sehen, die Ihnen mit Tipps, Rat und Tat zur Seite stehen und Sie zum selbstgesteuerten Lernen »anfeuern«. Die Orientierung an Ihnen, unseren Kundinnen und Kunden, und Ihren Wünschen ist dabei unser oberstes Gebot.
Ohne Leistung geht es nicht
Einen Haken hat die Angelegenheit letzten Endes doch – werden Sie denken. Nun, Erfolgskontrollen erfreuen sich keiner großen Beliebtheit. Nur mit ihnen aber können Sie und wir wirklich feststellen, wo Sie noch Lücken haben, und was Sie schon alles können. Also, zeigen Sie’s sich und uns!
